1月23日，北京時代，著名的足球媒體人潘·韋利（Pan Weili）打破了歸化國際費爾南多（Fernando）仍然是自由球員的消息。中國超級聯(lián)賽將于下個月中旬開始。他仍然沒有找到新家。他是否可以將來返回中國超級聯(lián)賽，現(xiàn)在充滿了變量。

潘·韋里（Pan Weili）透露，費爾南多（Fernando）難以在中國超級聯(lián)賽中找到新俱樂部的原因主要是因為他想要兩個薪水。如今，每個中國超級聯(lián)賽俱樂部都很難生存，那么誰愿意付給他雙重薪水？因此，可以想象，費爾南多在中國超級聯(lián)賽中受到冷招。潘·威利（Pan Weili）嘴中所謂的“雙重薪水”雖然沒有明確說明，但實際上是指國家隊和俱樂部的薪水。

值得一提的是，費爾南多拒絕參加最后一個國家足球訓(xùn)練營并留在巴西。他拒絕參加國家足球訓(xùn)練營的原因可能是因為他沒有獲得國家隊的薪水，因此他拒絕參加國家隊。

從球員職業(yè)道德的角度來看，費爾南多拒絕參加國家足球訓(xùn)練營令人失望。作為歸化的國家足球運動員，穿著國家隊球衣不僅是一種榮譽，而且意味著責(zé)任和責(zé)任。獲得國家隊的薪水沒有錯，但不能用作是否為國家隊比賽的唯一標準。在足球比賽中，為國家贏得榮耀的精神應(yīng)該是激勵球員戰(zhàn)斗的核心動機。當個人利益與國家榮譽沖突時，如果玩家只對物質(zhì)獎勵進行了重視，這無疑會損害球隊的團結(jié)和士氣，也會使粉絲們質(zhì)疑他們的職業(yè)道德。

在俱樂部運營級別，費爾南多的雙工資要求顯然是不合理的。如今，每個中國超級聯(lián)賽俱樂部都在努力生存，必須謹慎對待其投資。向歸化國際球員支付雙重工資無疑是沉重的負擔。這也反映了中國超級聯(lián)賽中入籍球員的薪水管理中缺乏更合理的機制?？梢詾闅w化球員擁有更高的薪水，但是要求雙重薪水顯然有點太多。更重要的是，費爾南多已經(jīng)超越了他的巔峰狀態(tài)，如果他仍然要求太多，那么他有點不手。

從國家隊的角度來看，費爾南多的事件聽起來有警告，以選擇和就業(yè)，尤其是對歸化球員的審查。自然球員的引入無疑是提高國家足球隊總體實力的一種手段，但是在引入過程中，除了考慮球員的競爭水平外，還必須檢查他們對國家的認同及其決心為國家隊效力。如果歸化球員只認為為國家隊踢足球是一項有利可圖的工作，那么國家足球隊的整體戰(zhàn)斗效率和凝聚力將大大降低。同時，國家隊還需要反思球員的管理和溝通。如何建立更有效的溝通機制，以確保球員愿意全力以赴，這是一個需要深入思考的問題。

綜上所述，費爾南多事件似乎是一個孤立的案例，但其背后反映了中國足球在許多方面的深厚問題，例如球員價值培養(yǎng)，俱樂部運營和管理以及國家隊的建設(shè)。只有從這個問題的來源開始并逐漸改善相關(guān)機制，才能完全消除這種現(xiàn)象。